Benefit.

　基本給以外に下記の手当が支給され

ます。

・クラス手当

　職務や責任の範囲に合わせて基本給

　とは別に付与

・通勤手当

・家族手当

・リフレッシュ手当

　GWにしっかりリフレッシュしてほ

　しいという目的で全社員に10万円を

　支給。入社初年度から適用！

・昼食補助

　福利厚生の一環として、コンビニや

　チェーン店等で利用できる「チケット

　レストラン」を導入。毎月7,000円を

　上限としてその半額を会社が負担する

　制度で、昼食代に係る費用を抑えられ

　ます。

　自宅から通えない場合は、賃貸家賃

月額の半額を会社が負担します。

　通勤しやすい賃貸物件をご自身で選んでいただき、会社で契約・支払をし、月額家賃の半額を給与から天引きします。

　敷金礼金など初期費用は全て会社が負担します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※会社が許可した物件に限ります。

・定期健康診断

　年に一回、定期健康診断を受診する事

　ができます。

​

・インフルエンザ予防接種

​　インフルエンザの予防接種を全社員

　対象に会社負担で実施致します。

​

・人間ドック

　35歳以上の社員及びパート社員は、

　年に一度の健康診断を会社負担で

　人間ドックに変更し受診する事が

　出来ます。