Message.

　社会人は皆、生活の大部分を仕事に費やしています。そのため多大な時間を費やす仕事環境が充実しているか、やりがいを感じられるか、ということは、勤務時間だけでなく生活や人生に大きく影響を与えます。仕事にやりがいを見出せれば主体性や積極性が生まれ会社からも評価されるようになりますが、やりがいを感じられなければ、与えられた仕事を淡々とこなすようになり、仕事というものが勤務時間分の給料を稼ぐだけのツールのように見えてしまいます。

当社は、社員が感じるやりがいこそ会社を動かすエネルギーの源泉であると捉え、どうすれば一人一人がやりがいを感じながら仕事をしてもらえるかを日々考えながら仕組みや風土を創ってきました。成長を実感できる時、世に無い商品を生み出した時、お客様に喜んでもらえた時など、やりがいを感じる要因は人によって様々ですが、今当社には、やりがいを見出せる要素が多く在ると自負しております。(やりがいを構成する５つの要素)

私は経営者として、仕事や職場環境が社員の人生に与える影響の大きさとその責任の重さを噛み締め、社員一人一人がやりがいや自己成長を感じながらエネルギッシュに仕事に取り組めるような風土・仕組みを追求し続けることを約束します。