営業の平均年齢が３２歳と若いこともあり、管理職とメンバーの距離も近く、若くても意見や冗談を言いやすい環境です。 誰の意見かではなく意見の内容を重視し、良い意見であれば社歴や年齢に関係なく採用される風土があります。
また、当社の行動指針の一つに“目的意識”があります。 これは“日々行っている仕事が、何のための業務なのかを常に意識して行動する”という事を意味します。 会議の場でも、キャリアや年齢に関係なく、目的に対して最善の手段が何か、“なぜ？”を繰り返しながらフラットに議論します。
年齢やキャリアを気にせず意見が“言える”事も、社員のやりがいに繋がっています。
